Personalista/ka

Popis práce:

• vede, administruje a dbá na vedení personální správy organizace;
• podílí se na vedení mzdové agendy organizace;
• vede a administruje výběrová řízení na neobsazené pracovní pozice v organizaci a podílí se na procesu výběru nových zaměstnanců;
• podílí se na plánování lidských zdrojů v organizaci a na hodnocení pracovníků a jejich výkonů;
• administruje a dbá na udržování vnitřních předpisů, formulářů a jiných dokumentů týkajících se pracovněprávních vztahů, v souladu s příslušnými předpisy právního řádu;
• administruje výkazy a další povinné úkony vůči České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ), zdravotním pojišťovnám a vybrané výkazy pro Český statistický úřad.

Od uchazečů požadujeme:

• SŠ nebo VŠ vzdělání ekonomického zaměření (ekonomie, účetnictví, popř. management atp.);
• znalost příslušných právních předpisů (zejména v oblasti pracovně-právní, účetnictví a personalistiky);
• znalost práce na PC (uživatelská znalost OS Windows a kancelářského balíku MS Office).

Uchazečům nabízíme:

• pracovní pozici v tradiční, stabilní a renomované instituci s dobrou perspektivou a zázemím;
• platové zařazení dle platných předpisů (11. platová třída) a odpovídající praxe;
• možnost částečně pružné pracovní doby a občasné práce v režimu home office;
• zaměstnanecké benefity: služební notebook, služební mobilní tarif, stravenkový paušál;
• možnost absolvování profesních a odborných školení na náklady zaměstnavatele;
• 5 týdnů dovolené;
• nástup ihned, popř. dle vzájemné dohody.

Přihlášky obsahující jméno, příjmení a kontaktní údaje (email, telefon) zasílejte spolu se strukturovaným životopisem buď v tištěné podobě poštou na adresu sídla MFO, anebo v elektronické podobě (dokumenty ve formátu PDF) na emailovou adresu kariera@mfo.cz, a to nejpozději do 31.03.2023 včetně. Na obálku, resp. do předmětu emailu uveďte „VŘ – Personalista“. Součástí emailové zprávy, popř. poštovní zásilky musí být vyjádření souhlasu se zpracováním poskytovaných osobních údajů. Pakliže uchazeč nevyjádří tento souhlas, nemůže být do VŘ zařazen a jím zaslané podklady mu budou odmítnuty a vráceny zpět.

Vybraní uchazeči budou průběžně zváni k přijímacímu pohovoru.